マネージャーといっても気負う必要はありません。一歩ずつ成長していこうという、意欲のある方は大歓迎です。

チームの全部署を経験し、マネージャーの素養を磨く
★チームで行っている以下の業務を経験しながら、仕事の流れを把握し、マネージャーとしてのスキルも磨いていきます。
【予約受付】
ネットや電話を通じての問い合わせに対応し、パッケージツアーやホテルの予約作業を行います。
【手配業務】
航空会社やホテルと交渉し、航空券、ホテルの空き部屋などを確保します。
【商品企画】
パッケージツアーを企画・立案。料金調整やツアー内容の組み換えなどを行います。


◆マネージャーになると・・・？
各部署で必要なノウハウを蓄積した後、マネージャーとして総合的な業務もお任せしていきます。まずは8名前後のスタッフを束ねるリーダーとなり 、基本業務と並行しスタッフのサポートを行います。

スタッフが働きやすい環境をつくるのはもちろん、利益拡大へ手腕を発揮することもマネージャーとしての重要な役割です。毎朝行われるマネージャー会議などで、経営者の感性を磨くこともできます。
様々な情報が仕事につながります！
ツアー商品はトレンドや季節柄だけではなく、世界情勢などにも大きく影響を受けます。 ホテル・航空券の価格変動に対し臨機応変に対応するなど、常に頭の中をアップデートすることで、情報網はとてつもなく広がるはずです。
「世界の動きを読み、仕事に活かす」という意識で、常に様々な情報をキャッチしていきましょう。

風通しの良い職場で、成長できる！
社員が自由に発言できる場が多く、提案も受け入れられやすい職場で、 風通しの良さはバツグンです。
また、旅行好きの社員が多く、社内的にも有給休暇取得への理解が深いので、長期休暇を取得しやすい環境です。
社員旅行も海外へ行くことが多く、そこで得た情報は、新たな企画やお客様へのフォローに役立ちます。